QUALITÄTSANSPRÜCHE

Rekrutierung ist “People Business” und nur eingeschränkt delegierbar. Deshalb führen unsere Consultants fast den ganzen Search-Prozess selbst durch, da sie die Bedürfnisse des Kunden und dessen Betriebskultur am besten kennen. DISCORP-Mandate unterliegen einem einheitlichen Qualitätsstandard und durchlaufen die gleichen Prozess-Schritte. Unsere Kunden erhalten von den vorgestellten Kandidaten eine ausführliche und auch kritische, schriftliche Beurteilung. Wir legen ausserdem Wert darauf, beim ersten Vorstellungsgespräch als Coach beim Kunden anwesend zu sein. Unser Vorgehen ist ingesamt aufwändig und so nehmen wir nur die Anzahl Mandate entgegen, die unserer Kapazität entsprechen und wo der Kunde Wert auf eine hochwertige Umsetzung legt.