DIREKTANSPRACHE

Die Direktansprache (engl. Direct Search) ermöglicht eine gezielte und strukturierte Vorgehensweise und wird vor allem bei Vakanzen angewendet, wo der/die gesuchte Mitarbeiter/in spezielles Knowhow oder besondere Branchenkentnisse mitbringen muss. Mit Direct Search erreicht man auch Personen, die vor der Kontaktaufnahme noch keinen Stellenwechsel planen. DISCORP setzt die Suche via Zeitungsinserat oder Internet nur ergänzend und nur für Positionen ein, wo eine gewisse Flexibilität beim Mitarbeiterprofil vorhanden ist. Eine Anzeige erreicht Zufallsleser oder Personen, die aktiv auf der Stellensuche sind.